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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 伯恩斯和史托克的組織理論把適應(yīng)于不同環(huán)境的組織結(jié)構(gòu)劃分為（）。

    2022年10月管理心理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    伯恩斯和史托克的組織理論把適應(yīng)于不同環(huán)境的組織結(jié)構(gòu)劃分為（）。

    • A、有機(jī)組織與無機(jī)組織
    • B、平行組織與垂直組織
    • C、有機(jī)組織與機(jī)械組織
    • D、垂直組織與扁平組織
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    一個(gè)組織形成了自己的組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)是（）。

    • A、責(zé)任制度
    • B、精神文化層
    • C、組織文化具有創(chuàng)新性
    • D、組織文化能夠激勵(lì)員工

    簡述性格的概念及其特點(diǎn)。

    根據(jù)霍蘭德的性格與職業(yè)匹配理論，實(shí)際型人格適合從事的工作是（）。

    • A、司機(jī)
    • B、計(jì)算機(jī)操作工
    • C、文秘
    • D、律師

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